衢州醉根建设有限公司创建于2012年11月，由衢州醉根艺品有限公司控股，经营范围包括市政公用工程、园林绿化工程总承包、建筑装修装饰工程、机电设备安装工程、古建筑工程专业承包、房屋建筑工程、地质灾害防治工程等。



根据公司需要，衢州醉根建设有限公司决定面向社会公开招聘财务人员1名、投标专员1名，主要从事财会管理、投标管理等工作。现将有关事项公告如下：



一、招聘计划

本次计划公开招聘工作人员2名，具体招聘岗位见如下表格：




二、招聘条件

1.遵守国家宪法和法律法规；

2.遵守纪律、品行端正、具有较强的事业心和责任感，服从组织安排；

3.身体健康，能胜任岗位要求；

4.符合招聘岗位的其他资格条件；

5.经审查核实有下列情形之一的不予聘用：(1)曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养或曾被辞退、被开除公职的人员；(2)被辞退公职未满5年的人员；(3)受到过党纪、政纪处分的人员；(4)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；(5)法律规定不得聘用的其他情形的人员。本次招聘年龄和工作年限计算截止日期为2022年6月24日。

三、招聘程序和方法

招聘工作由衢州醉根建设有限公司统筹组织实施，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、备案、聘用等程序进行。

(一)发布信息通过“醉根艺品公司”微信公众号等途径向社会发布招聘信息。

(二)报名及资格审核

1.报名时间：2022年6月24日8点30分-7月1日17点30分，逾期不受理。

2.报名方式：通过现场报名或发送电子邮件的方式报名。每位报考者限报一个岗位。

3.报名地点：衢州醉根建设有限公司（开化县根博路1号），联系人：汪女士，联系电话：15888836862（518482），电子邮箱：287266894@qq.com。

4.报名所需提供材料：(1)为提高报名效率，方便审查，请应聘人员自行下载填报《2022年衢州醉根建设有限公司员工招聘报名表》（附件1）；(2)有效期内的身份证（原件及复印件）、学历学位证书（原件及复印件）、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、无犯罪记录证明、一寸免冠近照2张；(3)健康承诺书（附件2）；(4)相关职（执）业资格、专业技术资格（职称）证书原件及复印件1份；(5)报考岗位有工作年限及从事岗位要求的须提供“社保缴费记录、劳动合同”或“工作经历证明”原件及复印件1份（工作经历证明模板见附件3）；如委托他人报名，除上述材料外需提供授权报名委托书（附件4）及被授权人身份证原件及复印件。

5.资格审查及领取准考证：由招聘用人单位根据报考者提供的资料进行资格审查。资格审查合格人员凭身份证到衢州醉根建设有限公司综合部领取准考证。资格审查工作贯穿整个招聘环节，报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，经查实，一律取消报考或聘用资格。因考生个人原因（如报名表填写错误，未按要求提供相应材料等）造成相应后果的由考生个人承担。

(三)笔试

1.经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的笔试，招聘计划数与资格审查合格人数比例达到1︰3方可开考，否则按比例核减（核销）招聘计划数。因报名人数不足而核销招聘计划的，应聘该岗位的考生符合其他招聘岗位报考条件的，可在报名结束后24小时内改报，逾期未改报的，视作放弃改报名。

2.笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试科目为综合基础知识+专业知识。笔试时间和地点详见准考证（准考证领取时间初步定于2022年7月9日至10日）。笔试结束后，视情况划定笔试合格分数线，未达到笔试合格分数线的，不得进入面试。笔试不指定参考复习用书。

3.未按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试资格。

(四)面试

1.笔试后，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位的计划数1:3比例确定面试对象，不足1:3比例的按实际人数确定面试对象（若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试）。面试人员在领取面试通知单开始时间24小时前书面提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补。

2.面试主要测试应试者的专业知识掌握情况、言语表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

3.考生凭面试通知单和本人有效期内第二代身份证参加面试，面试时间和地点另行通知。

(五)体检

1.面试结束后，按总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划数1:2比例确定体检对象并公示。招聘职位入围参加体检人数不足1:2比例的，按实际入围人数确定。

2.体检标准参照公务员录用标准执行。考生未按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，取消考察和聘用资格。若有放弃体检或体检不合格的，则按综合成绩从高到低依次递补。

(六)考察

1.根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:1比例在体检合格人员中确定考察对象，考察工作由招聘单位组织实施。

2.考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。报考人员放弃考察、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分予以递补。

(七)公示

考察结束后，确定拟聘用对象。拟聘用人员经公示5个工作日无异议后，按规定程序办理聘用手续。不按规定时间办理相关聘用手续的，取消聘用资格。在公示期间放弃聘用资格的，可在体检合格人员中依次递补。

(八)备案

考察合格及公示后，报醉根艺品公司备案。

(九)聘用

1.备案后，办理录用手续。首次签订劳动合同的期限为3年，因工作需要，人员聘用可能按照实际岗位情况进行微调，聘用人员须服从安排。

2.聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满考核不合格的取消聘用。

3.此次招聘中入围体检、未被聘用的人员，按报名岗位列入醉根建设公司人才储备库，自拟聘用人员公示后1年内有效。若本次招聘后有相同岗位需求时，可从人才储备库中按高分到低分的顺序，直接考察、公示后聘用。

四、监督管理

招聘过程由醉根艺品公司上级监督管理部门及醉根艺品公司内控法务部全程监督。

五、新冠肺炎防控

要求公开招聘工作严格按照要求做好疫情防控，参加本次公开招聘的考生应在考试前14天申领“健康码”。

1.“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生可参加考试。

2.“健康码”绿码但是考前14天内出现相关症状的考生、“健康码”非绿码的考生，应当提供考前7天内核酸检测阴性（或既往血清特异性IgG抗体检测阳性）的证明材料方可参加考试。

3.报考者为既往的新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，应当主动向参考地考试机构报告，除提供考前7天内核酸检测阴性报告外，还需出具肺部影像学检查无异常的证明。

4.仍在隔离治疗中的新冠肺炎确诊病例或无症状感染者，集中隔离期未满的密切接触者，近21天内有国（境）外旅居史者，以及处于集中隔离医学观察、居家隔离医学观察、居家健康观察等健康管理期间的人员，不得参加考试。按照疫情防控要求需提供相关健康证明但无法提供的考生，不得参加本次招聘考试。防控措施根据疫情防控要求适时调整，不另行公告。

六、其他事项

1.报考人员资格审核贯穿整个招聘环节。因此，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

2.如遇到未明确的事项，由醉根建设公司总经理办公会研究决定，并作解释和说明。



附件：1.2022年衢州醉根建设有限公司员工招聘报名表

2.2022年衢州醉根建设有限公司员工招聘健康承诺书

3.工作经历证明4.报名委托书

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来源：衢州醉根艺品有限公司

原标题：2022年衢州醉根建设有限公司公开招聘工作人员公告

原链接：https://mp.weixin.qq.com/s/7BHKyPDXQvFm5mLSC_135w